به گزارش مجله خبری نگار، به گفته دفتر دادستان کار، کارگران در چین توسط گروه ساختمانی جین جیانگ برزیل، یکی از پیمانکاران در محل استخدام شدند و توضیح داد که این شرکت پاسپورت کارگران را ضبط کرده است، ۶۰ درصد از حقوق آنها را قطع کرده و کسانی را که مایل به استعفا هستند ملزم به پرداخت بلیط هواپیما از چین و بلیط رفت و برگشت کرده است.
دادستانی کل کشور شرایط زندگی و محل سکونت کارگران را مستند کرده است، با تختهای بدون تشک و اتاقهایی که فضایی برای نگهداری وسایل شخصی ندارند.
BYD، یکی از بزرگترین تولیدکنندگان خودروهای الکتریکی جهان، قصد خود را برای «فسخ فوری» قرارداد با گروه جینجیانگ اعلام کرد و خاطرنشان کرد که در حال بررسی «اقدامات مناسب» دیگری است.
او گفت که کارگران به طور موقت در هتلهای مجاور اسکان داده میشوند و افزود که در هفتههای اخیر شرایط کار در محل را بررسی کرده و از پیمانکاران خواسته است تا «تنظیمات» را انجام دهند.
دادستانها خاطرنشان کردند که وضعیت بهداشتی در سایت BYD به ویژه بحرانی است، با یک توالت برای هر ۳۱ کارگر که آنها را مجبور میکند ساعت چهار صبح از خواب بیدار شوند تا در صف بایستند و ساعت پنج و نیم صبح برای رفتن به محل کار آماده شوند.
بر اساس قوانین برزیل، شرایط برده داری شامل شرایطی مانند کار اجباری یا ساعات کاری پر استرس، شرایط کار تحقیرآمیز و محدودیت در آزادی حرکت آنها است.
منبع: Euro News